Un(e) Auxiliaire de puériculture

> Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
> Recrutement contractuel de droit public (CDD de 12 mois)
> Grade : Auxiliaire de puériculture (catégorie B)
> Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture
> Lieu(x) d’affectation : Structures petite enfance de MBA selon les besoins du moment

Sous la responsabilité de la directrice, vous serez chargé(e) d’accueillir et d’accompagner les enfants dans leur quotidien en contribuant à leur bien-être physique et à leur développement, en lien avec le projet éducatif de l’établissement et les familles.

1. Auprès des enfants

 Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
 Proposer un environnement adapté aux besoins des enfants, favorisant les découvertes et l’expérimentation
 Concevoir et animer des activités d’éveil
 Assurer avec bienveillance les soins d’hygiène et de confort : changes, sommeil, soins…
 Accompagner les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
 Etre attentif au développement et à la santé de l’enfant
 Rendre compte de toutes ses observations à la directrice
 Participer à la préparation et à la prise des repas des enfants dans le respect des procédures

2. Auprès des familles

 Accueillir et accompagner les parents ; être à l’écoute et disponible
 Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles
 Organiser la période d’adaptation
 Préparer et accompagner les parents à la séparation
 Etablir une relation de confiance avec les parents
 Recevoir et transmettre les informations

3. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire

 S’inscrire dans la dynamique du projet d’établissement et/ou participer à sa révision,
 Participer aux réunions d’équipe
 Participer aux temps forts de la structure (carnaval, fête de fin d’année, semaines à thème…)
 Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires
 Participer au travail en partenariat
 Assurer l’hygiène, l’entretien du linge, le rangement des espaces de vie et la désinfection du matériel
 Ouvrir et/ou fermer l’établissement en fonction du planning
 Assurer la continuité de direction pendant l’absence ou l’empêchement de la directrice