Chef de bureau paie indemnités et temps de travail

Avec le soutien d’un assistant de gestion « paie et indemnités » et d’un SIRH récemment modernisé, vous serez amené à appliquer et gérer, à partir des dispositions législatives et règlementaires en vigueur, l’ensemble des processus de déroulement de paie des agents et d'indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires ainsi que le suivi des dispositions relatives à l’application du temps de travail.

Placé sous l’autorité de la cheffe du service « Carrière, paie, indemnités et temps de travail », en qualité de chef(fe) du bureau « Paie, indemnités et temps de travail », vos missions seront donc :

Domaine de la paie pour les agents permanents et des indemnités allouées aux sapeurs-pompiers volontaires :
- De structurer les échéanciers de paie et de versement des indemnités et en garantir la bonne exécution ;
- De contrôler les opérations de paie et de versement des indemnités ;
- D’être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires ;
- D’être l'interlocuteur de la trésorerie ;
- De concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale ;
- D’assurer la mission de référent fonctionnel pour les progiciels de gestion de la paie, des indemnités et temps de travail.

Domaine de la gestion du temps de travail :
- D’organiser, sécuriser et adapter les dispositions relatives au temps de travail ;
- De définir les indicateurs de suivi de l'absentéisme et analyser les résultats ;
- D’assurer un conseil et un contrôle périodique auprès des services en matière d'organisation du temps de travail ;
- D’assurer la mission de référent fonctionnel pour le progiciel de gestion du temps de travail.