Coordonnateur Pédagogique Secteur Nord (H/F)

Haute-Corrèze Communauté est composée de 70 communes, réparties sur 1 895 km2. La communauté de communes emploie aujourd'hui plus de 160 agents sur tout le territoire et qui interviennent dans de nombreux domaines.

Travailler et vivre en Haute-Corrèze, c'est disposer d'un cadre de vie privilégié desservi par les grands axes autoroutiers (A89, A20). La Haute-Corrèze offre un beau terrain de jeu pour les amoureux de la nature et de nombreux services pour toute la famille : collèges, lycées, filières universitaires, hôpitaux et réseaux de santé sur place, immobilier attractif, initiatives locales, vie associative dynamique et grands espaces : et si c'était le cocktail idéal pour votre nouvelle vie ?

Sous la responsabilité du/de la responsable Périscolaire Extrascolaire, vous concevez, pilotez et déclinez les projets pédagogiques sur votre secteur, en cohérence avec le Projet Educatif De Territoire. Vous garantissez la sécurité, le niveau et la continuité du service public (accueils périscolaires et extrascolaires).

Dans ce cadre, vous managez et accompagnez les équipes d’animation (agents permanents, saisonniers, stagiaires) pour développer leurs compétences et la qualité de service.
Vous assumez des fonctions d’encadrement sur votre équipe en portant une attention particulière dans l’accompagnement au quotidien afin de générer une amélioration continue de la qualité du service rendu et des pratiques des professionnels sur le terrain.

Vous participez à l’innovation pédagogique et aux projets transversaux (citoyenneté, inclusion, développement durable) tout en garantissant l’exécution budgétaire de votre secteur.

Vos activités principales :

# Pilotage des projets pédagogiques du secteur :

- Questionner les besoins des enfants/jeunes, des familles
- Participer à des temps de concertation avec les autres secteurs et organisateurs du territoire pour échanger sur les problématiques
- Alimenter la réflexion collective sur le projet éducatif par des recherches personnelles, les partager
- Participer aux réunions sur sollicitation, et s’intégrer si possible dans celles des partenaires sur la thématique enfance

# Mise en œuvre opérationnelle de la politique enfance :

- Participer à la continuité de service global. En cas d’absence, réorganiser les plannings pour pourvoir aux remplacements. En cas d’urgence, vous pourrez être amené(e) à effectuer vous-même les remplacements
- Accompagner les animateurs/trices dans l’application des projets pédagogiques et d’animation : organiser des temps d’observation, de démonstration et d’échange afin de les faire monter en compétence
- Garantir la bonne gestion des dossiers familles et enfants et la bonne facturation des services, contrôler les inscriptions via le portail familles
- Suivre les évolutions réglementaires
- Exercer des tâches administratives liées au pôle (frais kms, constitution des dossiers des familles, récépissés, états d’heures, rapports d’incidents, demande de formations)

# Ressources Humaines :

- Participer au recrutement du personnel
- Participer à la définition de la politique de formation, de l'évaluation des personnels et de la gestion des compétences
- Echanger avec les agents en cas d'anomalie, les recevoir si besoin
- Mesurer la charge de travail avec des plans de charge, alerter en cas de dérive

# Finances :

- Suivre l'exécution du budget de l'action enfance/jeunesse en optimisant la gestion des ressources, en respectant les objectifs budgétaires et participer à la construction d'un budget cohérent
- Etablir les dossiers de subventions
- Participer à la commande publique

Conditions d'exercice :
- Lieu d'exercice : Micro-crèche intercommunale "Les Choupissons" à Sornac
- Déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du territoire intercommunal (permis B boîte manuelle d’au moins 1 an et véhicule personnel exigés)
- Horaires : réguliers avec réunions possibles en soirée et week-end